Unsere Leitlinien


Ergebnisorientierung
Mit unseren Beratungsleistungen wollen wir konkrete Ergebnisse erzielen. Deshalb legen wir auf eine sorgfältige, ganzheitliche, gemeinsame Diagnose grossen Wert. Die Diagnose bildet die Basis für die Definition von adäquaten Zielen und Massnahmen. Die erzielten Ergebnisse werden gemeinsam auf ihre Wirksamkeit hin reflektiert.

Unser Rollenverständnis im Beratungsprozess
Wir sehen unsere Rolle darin,

• mit unserem Auftraggeber den OE-Prozess zu definieren und die Systematik und die "Schluckbarkeit" der Umsetzungsschritte sicherzustellen
• Zielabweichungen frühzeitig festzustellen und wirksam zu intervenieren
• Konfliktsituationen offen und rechtzeitig anzusprechen und die Konfliktträger bei der Konfliktbewältigung zu begleiten
• unseren Auftraggeber rechtzeitig auf Chancen und Risiken im laufenden Veränderungsprozess hinzuweisen und entsprechende Lösungsvorschläge zu unterbreiten

Regeln der Zusammenarbeit
Die Grundlage unserer Zusammenarbeit mit unseren Auftraggebern bildet in jedem Fall ein Zusammenarbeits-Vertrag. In ihm sind die Ziele, die Rahmenbedingungen, die Verantwortlichkeiten und die Regeln der Zusammenarbeit zwischen dem Auftraggeber, den Beteiligten und den Beratern klar geregelt.

Vertraulichkeit
Als Berater haben wir kontinuierlich Einblick in sensible Daten unserer Auftraggeber.
Verschwiegenheit ist für uns eine Verpflichtung und eine Selbstverständlichkeit.